Frans Hoogema

"Een onafhankelijke en verfrissende aanpak leverde ons het gewenste resultaat, iets wat voorheen voor beide partijen onmogelijk leek. Ons team is efficienter gaan werken...top."

IS DE DISCUSSIE OP WERK TE GROOT?

Ga deze dan niet uit de weg. Voorkom dat men elkaar onvoldoende aanspreekt op ongewenst gedrag. Zet mensen in beweging door met elkaar te onderhandelen op een zodanige wijze dat zij laten zien waarom hun werk belangrijk is voor anderen. Zodra dit besef er is zal men met plezier en passie energiek te werk gaan waardoor de negatieve spiraal wordt doorbroken. Door een frisse aanpak leert men hoe ze meer plezier op het werk kunnen hebben. Dat vormt de basis voor innovatie dat zal leiden tot een hogere samenwerking op de werkvloer en een hogere productiviteit.

Herkenbaar?

Wacht dan niet te lang. Als u nu tot actie overgaat en de afdeling datgene geeft wat het verdient zult u direct de vruchten daarvan plukken. Investeer.